학원의 노무관리는 다른 업종과 달리 교육업이라는 특수성과 구성원이 학원강사 뿐만 아니라 셔틀버스운행책임자(지입차주), 관리직원, 급식을 하는 경우에는 주방참모 등 계약형태가 다양하게 존재합니다.
최근 학원강사의 퇴직금 진정과 부당해고구제신청 건수가 증가하고 있는데, 그 이유는 기존 학원의 노무관리가 기존 관행과 강사와의 개인적인 신뢰를 중시하고 세법상 사업소득으로 신고(사회보험 미가입)했기 때문에 근로기준법 등 노동법은 적용받지 않을 것이라는 판단이었습니다. 하지만 행정기관의 소급추징이 증가하고 있고,

학원의 고용현황