인사노무컨설팅

합리적인 제도설정을 위한 조언, 노동법적 기준에 대한 검토 등 효율적 인사노무관리의 동반자 역할을 통하여, 노사간에 야기될 수 있는 갈등을 사전에 예방하고, 분쟁 또는 사건 발생시 효율적인 처리방안을 수립할 수 있어 합리적이고 효율적인 인사노무관리를 할 수 있습니다.

인사관련규정정비

합리적이고 효율적인 인사노무관리를 위하여 취업규칙, 급여규정, 상벌규정, 노사협의회규정 등을 최신 노동관계법의 기준에 맞게 정비하여 드립니다.

노동사건대리(산재,해고,체당금 등)

노동현장에서 발생하는 각종 산재사고, 해고사건, 임금체불 사건 등을 노동관계법에 따라 아래와 같이 대리하여 처리합니다.

• ①근로복지공단 사건 대리 및 대행(산재사건)
• ②노동청 사건 대리 및 대행(임금체불, 체당금 등)
• ③노동위원회 사건 대리(부당해고, 부당노동행위 구제신청 등)
• ④관계기관에 대한 행정심판 대리

각종 노동법 교육

인사관리 실무자들을 위한 근로기준법 교육, 노조법 등의 교육, 직장내 성희롱예방교육 등 노사 모두 노동관련 법규의 내용을 이해하고 실천할 수 있도록 교육합니다.

4대보험/급여아웃소싱

회사의 급여관리, 4대사회보험 업무 등을 위탁 대행함으로써 기업의 인건비절약을 지원하며 체계적인 사무처리를 돕고 있습니다.