급여 및 사회보험 아웃소싱
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공인노무사가 직접 임금체계 컨설팅을 수행 하여 합리적 급여모델을 제시하고 급여관리 업무를 아웃소싱함으로써 기업은 법적 안정성 확보, 관리비용 절감, 비밀 연봉제 효과를 얻을 수 있습니다.
급여아웃소싱 서비스 범위
| 구 분 |
세부 서비스 |
| 임금,복리후생 규정 설계 |
임금관련 규정 검토 및 재개정, 연봉계약서, 근로계약서 설계 |
| 급여 설계 |
개인별 포괄임금테이블 작성, 수당항목과 공제항목 및 비과세항목 설계 |
| 급여 정산 |
급여이체의뢰서, 매월 급여, 시간외수당 및 급여 공제내역 산정 |
| 퇴직금 및 연차수당 정산 |
퇴직자 퇴직금 정산, 퇴직금 중간정산, 연차휴가수당 산정 |
| 사회보험 관리 |
보수총액신고, 입ㆍ퇴사자 신고 및 변동사항 관리(실업급여) |
급여관리 아웃소싱 비용은 자문서비스가 포함됩니다.
급여관리 프로세스
